3月29日，研究所2018年职工代表大会在所学术报告厅如期召开。会议由工会主席张新恩同志主持。所长董火民作2017年度研究所工作报告与财务分析报告，同时通报了研究所2018年重点工作安排。工会主席、副所长张新恩作2017年度所工会工作报告与财务分析报告。所属各创新团队和管理科室共推荐出63名职工代表参加了会议。

董火民所长在工作报告中详细回顾了2017年研究所的各项工作，分析了当前工作面临的主要问题，并对2018年的工作做出全面规划与重点安排。2017年，我所申报各级项目121项，同比增长128%；获批立项47项，总经费达4734万，同比增长315%。其中，省自然基金立项率达44.7%，国家重点研发计划2项，省重大创新工程3项，省基金17项，院内立项21项。申请授权发明专利46项，同比增长39%；发表学术论文接收/刊出57篇，较去年同期增长96%，其中SCI收录论文23篇，EI收录论文13篇，制定2项企业标准。获国际镁业协会（IMA） “卓越变形产品奖” 1项、院科学技术二等奖2项，聊城市技术发明一等奖1项，中国产学研合作创新成果优秀奖1项。全年引进知名大专家6人，组织有近50人/次参加集中面试，成功引进博士（博士后）13人，硕士4人。

随后，与会人员围绕研究所2017年度工作报告与年度财务分析报告、工会工作报告与工会财务分析报告、2018年重点工作规划等进行分组讨论。讨论中，大家各抒己见、群策群力，积极为研究所的发展献计献策。分组讨论后，各小组代表向大会报告了本组提案和讨论情况，董火民所长就职工提案进行了答复。

董所长强调，随着“十三五”规划的深入与科教融合的推进，全所上下要认真落实省、校院两级领导的重大决策部署，力争将主流科研方向在国际上有影响力、有国家级的平台、人才、奖项、课题落实，继续做好凝练重点研发任务工作；继续加强创新团队中基础应用研究、成果转化服务和体量规模增长的培育，抓好团队凝聚工作、推进基础条件建设；全面加强研究所优良的硬件环境和文化氛围建设等三个目标持续推进，且不断完善，力争取得亮点成绩。同时，董所长还从加强专业知识学习、制度化规范工作流程、提升自我价值与发展空间、树立服务理念、多调研多学习等5个方面，给全所职工提出了发展建议。

发言结束后，董火民所长与各创新团队分别签署了目标任务书，激励鞭策创新团队的科研人员再接再厉、勇攀高峰。

最后，王绪科书记作大会总结发言。他希望，研究所工会、职代会切实履行好职责，同心同德，锐意进取，汇聚全所力量，凝聚最大共识，团结奋斗，共同开创美好明天。